Ta teden je izbruhnila polemika na spletu, v kateri je bil vpleten Matt Hansen, umetniški direktor pri Obsidianu, ki trenutno dela na Avowed. Hansen se je spopadel z Elonom Muskom glede uporabe zaimkov v fantazijskem RPG, kar je uporabnike spodbudilo, da so ponovno izpostavili Hansenove prejšnje komentarje o favoriziranju temnopoltih zaposlenih. Musk je kasneje obtožil studio diskriminatornih praks pri zaposlovanju, Hansen pa je nato izbrisal svoj račun na X (prej Twitter).
Priznani oblikovalec iger in nekdanji soustanovitelj Obsidiana Chris Avellone, ki je studio zapustil leta 2015, je delil svoje misli o tej zadevi. Avellone je pojasnil , da imajo umetniški direktorji pogosto besedo pri zaposlitvenih odločitvah, kar bi lahko omogočilo nekomu, kot je Hansen, da daje prednost določenim kandidatom pred drugimi. Spomnil se je podobnega vedenja v preteklosti — ne pri Obsidianu, ampak pri BioWare.
Imel sem izkušnjo s producentom pri BioWare, ki je prikazal celoten obseg njihovih praks zaposlovanja, in to je zgodba za drugič — a zagotovo je bil razlog za tožbo.
Avellone je tudi pozval razvijalce, ki jim je bilo zavrnjeno delo pri Obsidianu, naj se posvetujejo s pravnimi strokovnjaki.
Glede na nedavne novice, če ste bili v preteklih letih zavrnjeni za umetniško mesto pri Obsidianu, pokličite odvetnika — diskriminacija pri zaposlovanju, še posebej za Microsoftov studio, lahko zagotovi, da vam ne bo treba nikoli več zaprositi za službo.
To nima nobene zveze z mojo osebno politiko, vendar močno verjamem, da diskriminacije pri zaposlovanju iz kakršnega koli razloga industrija ne bi smela tolerirati. Upam, da se strinjate.
Avowed naj bi izšel 18. februarja za PC in Xbox Series X/S. Končne predoglede igre si lahko ogledate tukaj.